هل يمكن تحويل تأشيرة خدمات الحج والعمرة إلى تأشيرة عمل مؤقت؟

يتساءل العديد من المقيمين في المملكة العربية السعودية عن إمكانية تحويل تأشيرات خدمات الحج والعمرة إلى تأشيرات عمل مؤقتة ومع تعدد الاستفسارات حول اللوائح والأنظمة، بات من الضروري الاطلاع على التحديثات الصادرة عن الجهات المختصة، لتجنب أي غرامات أو مخالفات محتملة نقلًا عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سنستعرض اللائحة التنظيمية لتأشيرة خدمات الحج والعمرة، بما في ذلك مدة الصلاحية والإجراءات المطلوبة ستانا بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

اللائحة التنظيمية لتأشيرة خدمات الحج والعمرة

تشرف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تنظيم تأشيرات العمل المؤقت، وتحدد الأعداد المسموح بها والمهن المرتبطة بخدمات الحج والعمرة كما تقرر الوزارة الدول التي يمكن استقدام الأفراد منها للقيام بالمهام المؤقتة المرتبطة بهذه الخدمات.

وفقًا للائحة التنظيمية تبلغ صلاحية تأشيرة العمل المؤقت سنة واحدة من تاريخ إصدارها، ولكن يُسمح لحاملها بالبقاء في المملكة لمدة 90 يومًا فقط من تاريخ دخوله يمكن تمديد هذه المدة مرة واحدة فقط، ويجب مغادرة المملكة فور انتهاء الصلاحية، تجنبًا للغرامات.

أبرز قرارات اللائحة التنظيمية لتأشيرة خدمات الحج والعمرة

تتضمن اللائحة التنظيمية عددًا من القرارات المهمة المتعلقة بتأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وتشمل:

1. إذا لم تُستخدم التأشيرة خلال فترة صلاحيتها، يتم إلغاؤها تلقائيًا ويمكن للمتقدم استعادة الرسوم التي دفعها بعد إلغاء التأشيرة أو حتى قبل انتهاء مدتها بناءً على رغبته.
2. يجب أن تكون الجهة الطالبة لتأشيرات العمل المؤقت منشأة معتمدة من الوزارة.
3. ينبغي على طالب التأشيرة إدخال كافة المعلومات، بما في ذلك عنوانه الدائم وعنوان المنشأة التي سيلتحق بها للعمل المؤقت.
4. يجب على مقدم الطلب زيارة السفارة أو القنصلية السعودية في بلده، مصطحبًا نسخة من العقد الموقّع من جميع الأطراف، بالإضافة إلى التأمين الطبي للوافد.

ضوابط الحصول على تأشيرة العمل المؤقت والموسمي

عند التقديم للحصول على تأشيرة العمل المؤقت أو الموسمي يجب الالتزام بالضوابط المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تشمل:

1. تبلغ مدة الإقامة 3 أشهر ويمكن تمديدها لمرة واحدة فقط لتصل إلى 3 أشهر إضافية.
2. يمكن تحويل تأشيرة العمل المؤقت إلى تأشيرة دائمة وفقًا للوائح التي تحددها الوزارة.
3.  لا يُسمح لحامل تأشيرة العمل المؤقت بالبقاء لأكثر من 6 أشهر خلال السنة الواحدة، إلا في حال تحويلها إلى تأشيرة عمل دائمة.
4. تمنح تأشيرة العمل المؤقت لفترة زمنية معينة ولعمل محدد خلال موسمي الحج ورمضان، ولا يُسمح لحاملها بأداء مناسك الحج.
5. تصدر تأشيرة العمل الموسمي لخدمة موسم الحج، ويجب استخدامها فقط للغرض المخصص لها.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News