مكافآت ومزايا نهاية الخدمة حسب قانون العمل في الكويت

يبحث الكثير من الموظفين داخل الكويت عن أبرز المكافآت ومزايا نهاية الخدمة حسب قانون العمل في الكويت وهذا ما قامت بتوضيحه وزارة المالية في الكويت مشيرة إلى أن الحكومة الكويتية تسعى جاهدة لتقديم أكبر عدد من المزايا والحقوق وزيادة قيمة المكافأة وهذا ما سنعرضه لكم في موضوعنا بالإضافة إلى طريقة حساب المكافأة بشكل صحيح ظسفذذ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

تعرف على مكافآت ومزايا نهاية الخدمة حسب قانون العمل في الكويت

تنص المادة رقم 51 من قانون العمل داخل الجهات الحكومية في الكويت على أنه يحق لكل موظف الحصول على تعويض بعد نهاية الخدمة والعمل داخل المقرات الحكومية.

• الموظف الذي يحصل على راتبه شهريا له مكافأة أجرة عمل نصف شهر في حالة إتمام خمسة سنوات داخل الخدمة في الكويت.

• أما بالنسبة للعامل الذي يحصل على راتبه في كل أسبوع له مكافأة أجرة عشرة أيام فقط بشرط العمل لمدة خمسة سنوات منتظمة داخل الجهة الحكومية الكويتية.

  انخفاض تاريخي لأسعار الذهب في السعودية اليوم أسعد قلوب الجميع .. تعرف على سعر الجرام وسبب الهبوط المفاجئ

  ارتفاع جنوني لسعر الدولار والريال السعودي مقابل الجنيه المصري لهذا السبب المفاجئ .. ويتخطى الجنيه هذا الحاجز لأول مرة في تعاملات اليوم !

• أيضا الموظف الذي يتقاضى راتبه على حسب عدد ساعات العمل، له أجرة عشرة أيام فقط في حالة العمل لمدة خمسة سنوات داخل العمل الحكومي.

• العامل الذي يحصل على راتبه بالقطعة له أجرة عشرة أيام في حالة العمل لمدة خمسة سنوات فقط.

ما هي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة لدى قانون العمل الجديد في الكويت 2023.

إن خطوات حساب قيمة مكافأة الخدمة للعام 2023 في الكويت خطوة أساسية يبحث عنها الكثير من الموظفين والعاملين حيث أن هذه المكافأة تعتمد على عدد سنوات العمل.

على سبيل المثال، إذا كانت عدد سنوات العمل هي خمسة سنوات فقط يتم حساب قيمة المكافأة وهي 30 يوم فقط لكل سنة وهكذا فكلما زادت عدد سنوات العمل والخدمة زادت قيمة المكافأة النهائية والعكس صحيح.

من ناحية أخرى، الموظف أو العامل الذي يعمل في الجهات الحكومية لفترة أقل من ثلاثة سنوات فقط ليس له أي تعويض شهري مقدم من الحكومة.

بعد نهاية موضوعنا مكافآت ومزايا نهاية الخدمة حسب قانون العمل في الكويت، نستنتج أن المكافأة هي تلك القيمة الأساسية التي يحصل عليها الموظف أو العامل بعد سنوات الخدمة داخل الجهات الحكومية بشرط الانتظام في العمل على مدار السنوات منذ التعيين.  

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News