قانون العمل العماني مكافأة نهاية الخدمة 2023 

جرى العرف في أي دولة أن الموظف الذي عمل في مؤسسة ما أو قطاع معين بالدولة لفترة معينة يكون من حقه مكافأة نهاية الخدمة عندما ينتهي عقد عمله بهذه المؤسسة أو القطاع سواء بسبب وصوله لسن المعاش أو لأي سبب آخر، ويكون ذلك وفقا لقانون العمل بهذه الدولة، وفي هذا المقال سنوضح ما جاء في قانون العمل العماني مكافأة نهاية الخدمة 2023 ذكيرغ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

قانون العمل العماني مكافأة نهاية الخدمة 2023

يحدد قانون العمل العماني مكافأة نهاية الخدمة 2023 الحالات التي تحصل على هذه المكافأة.

والتي تكون:

• بلوغ الموظف سن المعاش وهو 60 عاما للذكور، و55 عاما للإناث.

• وفاة الموظف قبل أن يبلغ سن المعاش حيث يتم صرف هذه المكافأة لذويه.

  السعودية تعلن اطلاق نوع إقامة جديد لمدة خمس سنوات بدون كفيل تسمح للمقيم العمل والتنقل والسفر بكل حرية وبرسوم رمزية لمدة 10 سنوات

  خادم الحرمين يلغي الرسوم والكفالة للمغتربين.. السعودية توضح التفاصيل كاملة

• إصابة الموظف بمرض أو إصابة تجعله غير قادر على العمل فيما بعد.

• تقديم الموظفة طلب بالاستقالة قبل السن القانوني للمعاش من أجل التفرغ لرعاية الأطفال.

• سحب الجنسية أو إسقاط الجنسية عن الموظف العماني من الدولة لأسباب معينة.

  إيداع في حسابك 47000 ريال لدفع ديونك والتزاماتك.. قرض شخصي لسد الديون بقسط 866 ريال بكبسة زر تمويل سريع للمتعثرين

  المالية تبشر الموظفين بصرف راتبين في هذا التاريخ .. اليكم التفاصيل كاملة

• زواج العماني زواج شرعيا مع تقديم ما يثبت ذلك للمؤسسة.

• إصابة الموظف بإصابة عمل جعلته عاجزا بنسبة 30% عن العمل.

شروط حصول الموظف العماني على مكافأة نهاية الخدمة 2023 

ينص قانون العمل العماني مكافأة نهاية الخدمة 2023 على شروط معينة لحصول الموظف على هذه المكافأة.

وهذه الشروط هي:

• ألا يكون الموظف له معاش من التأمينات الاجتماعية.

• ألا تقل مدة خدمة الموظف في مكان عمله عن عام كامل.

  السعودية تعلن الجنسيات العربية التي يمنع عليها استخراج تأشيرة عمرة من بداية يوليو 2024 حتى إشعار أخر وتعلن تغيير مدة تأشيرة العمرة لهذه الجنسيات

  ارتفاع جنوني لسعر الدرهم الاماراتي مقابل الجنيه المصري لهذا السبب المفاجئ .. ويتخطى الجنيه هذا الحاجز لأول مرة في تعاملات اليوم !

• ألا تكون هناك فترة انقطاع عن العمل خلال سنة عمل الموظف في المؤسسة.

• ألا يكون سبب إنهاء التعاقد مع الموظف واحدا من الأسباب الموجودة في المادة 40 من قانون الالعمل.

أما عن إجراءات حصول الموظف على مكافأة نهاية الخدمة فهي:

• توجه الموظف إلى قسم شئون المتقاعدين لتقديم ورقة نهاية الخدمة المكتوبة من قبله.

• بالإضافة إلى تقديم طلب الحصول على مكافأة نهاية الخدمة مع هذه الورقة.

• وتقديم صورة من بطاقة الهوية القومية أو جواز السفر مع الطلب بشرط أن يكونا صالحين لمدة لا تقل عن 6 أشهر.

  لا مكان للوافدين فوق هذا السن في الكويت.. قرار يزلزل سوق العمل الكويتي ويقلب الموازين

  "الأرصاد" يُنبِّه 8 مناطق: أمطار متوسطة إلى غزيرة مع سيول ورياح شديدة

• تقديم استمارة صرف مكافأة نهاية الخدمة مع الطلب، والمستخرجة من القسم المعني بالمؤسسة.

في ختام التعرف على قانون العمل العماني مكافأة نهاية الخدمة 2023 يجب العلم أن قسم شؤون المتقاعدين بالمؤسسة يقوم بدراسة الطلب المقدم لها من قبل الموظف، وحساب مكافأة نهاية خدمته وفقا لعدد سنوات خدمته بالمكان، ومن ثم الرد عليه. 

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News