قرار هام .. الامارات تقرر تخفيض عدد أيام العمل الي 4 ايام في الاسبوع و 3 ايام اجازة لهذه الفئات

تفيد التقارير الواردة من وسائل الإعلام بدولة الإمارات أن دولة الإمارات العربية المتحدة ستبدأ في يوليو (تموز) في تنفيذ نظام جديد من شأنه أن يعمل على تخفيض عدد أيام العمل في الإمارات لبعض العاملين بالقطاع الحكومي إلى 4 أيام في الأسبوع، أي أن أيام الإجازة ستكون ثلاثة أيام تضونا بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

تخفيض عدد أيام العمل في الإمارات

طبقًا لما ورد في اللائحة التنفيذية، فإن ساعات العمل ستكون كالتالي:

• أصبح بإمكان الموظفين الدوام بشكل كامل لمدة أربعة أيام، مع زيادة ساعات العمل حتى تصل إلى عشر ساعات خلال اليوم، ويطلق على هذا الأسبوع اسم "أسبوع العمل المضغوط".
• في حالة الموظفين الذين يعملون بدوام جزئي فإنه يتم زيادة عدد ساعات العمل إلى ما لا يقل عن ثماني ساعات خلال أيام العمل الأربعة.
• يصبح بإمكان رب العمل التغيير والتبديل بين الأنظمة بما يتوافق مع متطلبات العمل، دون الالتزام بنظام واحد فقط.
• يسمح للموظف بالعمل من المنزل أو مكان العمل أو من خارج الدولة، دون التقيد بمكان محدد.
• المزايا السابقة يتم إتاحتها فقط لموظفي الخدمة المدنية، إلا في حالة الحالات التي يتم استثناؤها من قبل مجلس الوزراء.

اقرأ أيضا: علم لأجل الإمارات تعلن عن وظائف شاغرة بمختلف التخصصات برواتب ومزايا عالية .. قدم الان

أهداف التعديلات الجديدة

• صرحت وزارة الموارد البشرية الإمارات أن هناك تعديلات حديثة سيتم إجراؤها على ساعات العمل للعاملين بالقطاع الحكومي، والتي سيكون الغرض منها زيادة المرونة وعمل توازن بين العمل والحياة الخاصة.
• ولقد كان من ضمن هذه التعديلات تقليل عدد ساعات العمل إلى أربعة أيام في الأسبوع فقط، بالإضافة إلى زيادة عدد ساعات العمل خلال اليوم، نتيجة لتقسيم الساعات على أيام العمل.
• يسمح النظام الجديد للموظفين بالعمل في المنزل أو التواجد في مقر العمل، كما يساعدك على التبديل بين الأنظمة المختلفة.
• الهدف أيضًا من هذه الأنظمة هو تحسين رضا الموظفين وزيادة الإنتاج في القطاع الحكومي.

اقرأ أيضا: كم ساعات العمل في الإمارات

أنظمة العمل الجديدة

هناك خمس أنظمة يتم على أساسها تعيين الموظفين، وذلك وفقًا لما ورد في اللائحة التنفيذية، وهذه هي الخمس أنظمة:

• نظام العمل من مكان العمل: هو حضور الموظف في مقر العمل وفقًا لما تحدده جهة العمل، سواء كان التواجد في المقر الرئيسي أو في أحد فروع جهة العمل الأخرى، ويلتزم بتنفيذ ذلك في كافة أيام العمل المحددة.
• نظام العمل عن بعد من داخل الدولة: يسمح للموظف بممارسة عمله من أي مكان آخر غير مقر العمل، ولكن يشترط أن يكون هذا المكان داخل الدولة، وذلك وفقًا لقوانين العمل عن بعد التي أقرها مجلس الوزراء بالاعتماد على توصيات الهيئة.
• نظام العمل عن بعد من خارج الدولة: يسمح للموظف بممارسة وظيفته من خارج الدولة.
• نظام أسبوع العمل المضغوط: يقوم الموظف بممارسة مهام عمله خلال عدد أيام أقل، ولكن يجب ألا تتجاوز عدد ساعات العمل عشر ساعات خلال أربعة أيام عمل فقط في الأسبوع.
• نظام العمل المختلط: هذا النظام يتم فيه العمل من مقر الشركة بالإضافة إلى إمكانية العمل عن بعد، حيث يقوم الموظف بإنجاز بعض مهامه الوظيفية في مقر العمل والبعض الآخر في عن بعد سواء من المنزل أو أي مكان آخر.

هل يمكن تحويل نمط التوظيف؟

أجل، يمكن للموظف التبديل بين أنماط العمل، حيث يسمح له بالتغيير من نظام الدوام الكامل إلى الجزئي والعكس، ولكن يشترط أن يكون التبديل بنفس درجة الوظيفة ونفس العمل المكلف به.

كم عدد ساعات العمل في دبي؟

بلغت عدد ساعات العمل في اليوم الواحد ثماني ساعات وفقًا لما أقره قانون العمل العمل الإماراتي، ولكن بشرط ألا تتجاوز عدد ساعات العمل خلال الأسبوع 48 ساعة، ولكن في شهر رمضان يتم تقليل ساعات العمل إلى ست ساعات.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News